华西医院五一放假被骂：想休息可以不当医生！全国都能休息炒股配资查询，医生难道不是中国人吗？
五一刚刚过去，所有人都还沉浸在假期的余温里不可自拔，希望能再多放几天，但一则华西医院放假的通知却在网络上引起了很大的争议。
5月2日，有医生发布了华西医院五一期间门诊的放假安排，图片显示，华西医院多个院区五一劳动节期间门诊、门诊采血放假三天，门诊停诊期间，急诊照常运行。
很多网友纷纷表示不解，一位云南的网友评论道：“人能不能过节就不生病？你这么想休息，可以不干医护人员！”
但更多的医务人员支持华西做法，5月6日，河南的一位医生表示赞同：“华山的周末和节假日一直没有门诊，一直运行好好的！急症患者去急诊，非急症本来就不该去急诊，怎么就叫不为病人考虑？”
其实这种节假日休诊的模式华西不是唯一一家，也不是今年才开始实行。至少从2020年开始，华西医院就有实行节假日休诊的惯例，以2020年国庆节、中秋节为例，华西医院的门诊就停诊了4天，急诊同样照常运行。
上海的几家大医院有同样的休假模式：复旦大学中山医院1-4日门诊停诊，华山医院五个院区在1-3日门诊也标明了休息。
2024年国务院重新修改发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，就规定了一批全体公民放假的节日，其中就包括了元旦、春节、清明、劳动节等节假日！根据这个法条，只要，凡具有中国国籍者（即中国公民）都能够在这一批规定的节假日里享有假期！
我们之前就多次讨论过医生疲劳工作的问题，某调查平台2025年发布过一份《中国医务工作者休假状况调查报告》，其中显示中国三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作 51.13 小时，已经远远超过普通的8小时工作制了！
医生不是不需要休假的超人，在无休的疲劳状态下，最先被影响的就是患者！2024年，格罗宁根大学的一项meta研究筛选出134项研究（包括1,684,073例），分析发现在医生疲劳的情况下，大概有35.5%的手术结果会恶化。
一位山东的医生就说出了大家的心声：”法律面前人人平等。既然是国家规定的法定节假日，为什么医护人员不能休？“让我们回到最开始的问题：医生能不能休假？答案应该是肯定的，不仅能休，还很有必要休！
门诊休息不是医院停摆同行：“华西带了个好头！”有底气的医院才能这样做
华西以及这些节假日给医生提供休息的医院，当然没有问题，但仍旧有很多人不理解。5月2日，还有一位网友拿医生和其他特殊性质的职业对比，认为医生就不应该放假：“如果医生能放，以后节假日，周六周日，发电厂，自来水，燃气，环卫，火车，飞机，空管，军队，警察都放假，他们也是人啊！”
这种观点其实从根源上就有失偏颇！先不论这些单位本身也有轮值安排，单单从人的生理角度出发，默认”有些职业“不可以放假就已经是不符合客观规律的伪命题了。现在很多医院为了卷门诊量、为了提升自己的“影响力”，完完全全忽略了人的生理极限这回事，不向外招更多医护人员，反倒是靠缩减医护人员的私人休息时间来充门面。
退一步来说，看病也不一定非得上华西！就拿成都的医院来举例，并不是所有医院都进入了休假模式，四川省人民医院就声明：院本部（青羊院区）、龙泉院区、草堂院区（四川省老年医学中心）、皮肤病性病研究所（四道街院区）、四川省精神医学中心（温江院区）门诊5月1日至5月5日正常开诊。
看病要挤到大医院本来就是一种医疗结构不健康的表现，在分级诊疗的逐步落实下，这种概念应该逐渐转变！很多基层医院在节假日的时候都提供门诊服务，5月3日，江西的一位医生就表示：“我们县医院就不放假，五一来的急症比较多，根本没法走开！”
所以说，华西一家医院的门诊暂停，其实并不意味着患者无处可去，不仅有基层医院处理，也有其他门诊照常的三甲，危急重症还有急诊兜底！
当然，因为医院是较为特殊的行业，大家也都能接受通过轮班休息来保证节假日正常运行，即便春节期间科室里也会安排值班。在阖家团圆的时候，很多医生却好几年才能回家一次，为了能和家人一起过年，很多医生甚至不惜以2000、3500元的高价卖春节班，但在轮班的制度下，还是很多医生的休假时间远远低于法定放假的时间。
一项面向全国29个省、市、自治区的调查显示，在春节小长假，仅有12% 的受访者表示能够完全按照国家法定假期进行休假。而超过48%的被访者称休假天数不足4天，其中，49.2%主治医师及以下级别的医生春节休假不足4天。
不仅如此，在真正有需要的时候，医护人员更是舍弃了自己的假期和安全，全身心投入到工作中！2021年卫健委就曾经对春节的值班做出规定：“各级各类医疗机构的发热门诊和急诊要24小时值守，同时要安排高年资的医务人员值班，要求各医疗机构的院领导进行在岗带班，一旦发现急诊、发热门诊、住院患者有紧急情况能够及时调动医疗资源，保障人民群众的看病就医需求。”
在假期普遍不足的情况下，华西医院的做法才会得到医生的普遍支持！5月4日，一位天津的医生就夸道：“华西有底气！无论技术还是家底。要像我们单位这种，恨不得全天24小时开诊，24小时做手术，医护不下班，最少的人干最多的活，为医院创造价值！”
最近几年，很多医院都开设了“无假期门诊”，365天全年无休！这种做法的的确确方便了很多平常没有时间来医院的患者，做到了上班族友好，却没有做到对上班的医生友好，特别在基层的医院，这种现象尤为普遍。
从管理的角度来看，华西以及上海这些头部三甲医院能够大大方方地挂出停诊的通知，也是说明医院的底气足、招牌亮，平时的门诊就已经人山人海，不需要通过节假日来拓展患者，内部的规培生、年轻医生储备也足够，急诊和住院部能够满足假期需求。反倒是小医院，假期的门诊一方面能够拓展患者，另一方面也是为当地的医疗兜底，当然要严抓！
有人半夜来急诊只为牙疼
急诊门诊的定位不同
做好分流，医生才有假放！
也有很多网友担忧，停了门诊之后，很多患者都会涌向急诊，到时候急诊的诊疗秩序可能会被冲击，质量也会下降。
其实，从门诊和急诊的定位来看，两者更像是一种互补的关系。《医疗机构门诊质量管理暂行规定里》划定：对于二级以上医疗机构，门诊指在医疗机构内，由医务人员根据患者有效挂号凭证提供疾病咨询、预防、诊断、治疗、护理、康复等医疗服务的行为。而《急诊科建设与管理指南（试行）》则规定，急诊科则是医院急症诊疗的首诊场所……急诊科实行24小时开放，承担来院急诊患者的紧急诊疗服务，为患者及时获得后续的专科诊疗服务提供支持和保障。
也有一位麻醉医师提问：“其实我都不能理解，大多数工薪阶层就是节假日才有时间办事看病，可是节假日办事处都休息，医院挂急诊，就不能调休吗？人多了到处都挤，体验感也不好！”
这就是一种典型的误解！挤占急诊资源的问题是真实存在的，但原因绝不是“门诊放假”这么简单，而是源于大众长期以来对急诊资源的浪费。
4月5日，一位四川的医生就吐槽：“每次夜班都能遇到来查怀孕的！我还看过上吐下泻两天都不来医院，凌晨一点跑来查血、还有半夜牙疼，说自己疼七天了！早干啥去了？”
类似的案例数不胜数！也是这种无限制的浪费，就导致急诊的医生怎么忙也忙不过来，急诊的资源怎么投放都满足不了需求！所以，很多医生都提出，在夜间和节假日都要提高急诊的挂号费，这不是因为医生想要收更多钱，而是希望通过经济手段来筛选、服务真正需要治疗的患者！试想如果急诊的挂号费提升到300元，还会有那么多人凌晨来找医生掏耳朵、换药吗？
可以说，门诊是一个分流的场所，是为了最大化利用医疗资源而搭建起的桥梁。但问题是，很多人对急诊的工作没有相应尊重，还大肆浪费急诊的资源，总而言之，要改善医生不能放假、患者扎堆看病的情况，还要从最基础的就医观念改善开始！
编辑 | VOX
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